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Scopri le posizioni aperte:
Siamo una realtà legata alle nostre origini e al nostro territorio, ma anche fortemente improntata all’innovazione, alla crescita e alla continua evoluzione.
Entrare a far parte del nostro Team significa entrare a far parte di una squadra che ogni giorno, lavora in sinergia per offrire prodotti e servizi all’avanguardia, nei mercati internazionali, sostenere il suo territorio e creare un futuro più consapevole e sostenibile.
Se anche tu sei come noi, sempre aperto a nuove sfide e nuovi progetti, inviaci la tua candidatura: valutiamo con grande attenzione i profili di giovani, neolaureati ed esperti interessati ad entrare a far parte della nostra realtà.
Per noi le persone sono le risorse più preziose. Invia il tuo Curriculum Vitae e se risulterà interessante verrai rincontattato dal nostro team HR!
Inviaci il tuo curriculum vitae e seleziona una delle opportunità di lavoro che HANSA-TMP offre in questo momento.
Ti consigliamo di aprire la tendina della posizione alla quale sei interessato, compilare con cura tutti i campi e allegare il file del tuo CV in formato pdf.
Valuteremo con attenzione la tua candidatura e ti contatteremo al più presto, nel caso in cui il tuo profilo sia in linea con le nostre ricerche.
Percorsi di Carriera
Non importa quale sia il tuo background: se sei uno studente di ingegneria, economia o lingue, in HANSA - TMP non dovrai limitarti a osservare i tuoi colleghi con più anni di esperienza. Potrai contribuire in modo concreto e proattivo quando ti verranno affidati compiti o piccoli progetti da svolgere con responsabilità e in autonomia.
Il nostro programma mira a reclutare, sviluppare e trattenere laureati di talento e inserirli in un team diversificato di professionisti del settore.
Sei un professionista esperto alla ricerca di un cambiamento professionale? In HANSA -TMP ci occupiamo di sviluppare soluzioni oleodinamiche ed elettroniche complete e personalizzate, volte all’efficienza ed alla sostenibilità.
Life @HANSA-TMP
Life @Hansa-TMP
Fondo Sostegno al Reddito: HANSA TMP iscrive tutti i suoi collaboratori al fondo E.BI.T.T. (fondo assistenza sanitaria integrativa). E.BI.T.T. assiste i lavoratori tramite prestazioni a sostegno della maternità e congedi parentali non indennizzati dall’INPS, assegni per conseguimento di titolo di studio da parte di figli a carico, contributi sanitari per cure termali, sostegno ai figli disabili, sussidi straordinari ai dipendenti in malattia oltre il 180° giorno, sostegno delle terapie “anti dipendenze”.
Fondo Pensione Complementare: Per i lavoratori che desiderano aderire ad un fondo pensione complementare, l’Azienda è iscritta al Fondo Pensione Complementare del commercio Fon.Te.
HANSA TMP ha stretto un accordo con CIR Food per garantire una pausa pranzo confortevole e di qualità. La convenzione è con il Self-Service Rita La Torre.
Percorsi Personalizzati di Formazione Continua: HANSA TMP da novembre 2021 ha attivato il profilo dei collaboratori interessati su Study in Action. La piattaforma e-learning con contenuti formativi, percorsi di retraining delle figure professionali, che aiuta imprese e lavoratori verso la trasformazione digitale
Premio Pari Opportunità
Equità Salariale
HANSA - TMP nell'anno 2021 ha vinto il premio "Pari opportunità". nel corso dell'uomini e donne all'interno dell'azienda, con le medesime responsabilità: hanno ottenuto l'equità salariale.
Crescere dando voce alle persone
HANSA TMP, con il supporto del consulente HR ha realizzato una serie di incontri personalizzati di ascolto e scambio di opinioni. In cui si è parlato di: soddisfazione e benessere, competenze e formazione e delle prospettive future di ogni dipendente. Dopo gli incontri: sono state scelte le aree ritenute prioritarie, intraprese attività e progetti specifici di azione e miglioramento.
Processo di assunzione
