HANSA-TMP crede fermamente che le principali chiavi di successo per un'azienda includano la qualità del prodotto, il miglioramento continuo dei processi, l'efficienza del servizio clienti e le operazioni ecosostenibili.
Per raggiungere questi obiettivi l'azienda ha implementato un sistema integrato per gestire qualità, salute e sicurezza, impatto ambientale ed energia.
Il marchio HANSA-TMP è stato riconosciuto in tutto il mondo per più di 30 anni per l’alta qualità dei suoi prodotti e servizi, nonché per la superba e dedicata attenzione al cliente.
HANSA-TMP è certificata per la qualità dei prodotti e dei processi secondo ISO 9001:2015
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ISO 9001:2015
HANSA-TMP è certificata per la sostenibilità delle operazioni secondo ISO 14001:2015
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ISO 14001:2015
I servizi di HANSA-TMP puntano a fornire soluzioni innovative mirate all’efficientamento energetico sia per le applicazioni mobili e industriali che per quelle marine ed eoliche.
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POLITICA AZIENDALE SU QUALITA’ E AMBIENTE
Non è possibile lo sviluppo senza la sostenibilità ambientale, sociale ed economica.
Migliorare le performance aziendali attraverso Business Intelligence e pari opportunità. Questi, i due progetti che hanno permesso ad HANSA-TMP la partecipazione e la vittoria del Premio Innovatori Responsabili 2020, finanziato dalla regione Emilia-Romagna.
L'azienda crede fermamente che investire sui propri collaboratori sia la strada giusta per rispondere al meglio ai cambiamenti odierni.
Con lo scopo di realizzare migliori performance aziendali e garantire una migliore conciliazione vita/lavoro, crediamo fermamente che un ambiente di lavoro dotato di misure di innovazione organizzative, comporti effetti positivi sia in termini economici che in termini di benessere delle lavoratrici e dei lavoratori.
Mentre, con l’obiettivo di migliorare il proprio business, l’azienda ha definito un percorso formativo al fine di raccogliere, analizzare e rielaborare il patrimonio di Big data aziendali all’interno di un sistema di Business Intelligence. Si trasformeranno i dati in informazioni utili per il processo decisionale e per lo sviluppo commerciale, garantendo positivi sviluppi interni e un incisivo incremento qualitativo di competenze. Il nuovo sistema organizzativo permetterà di conciliare maggiormente le proprie attività personali con quelle lavorative, assicurando maggiore rendimento aziendale
Obiettivi di sviluppo sostenibile che HANSA-TMP vuole raggiungere attraverso i progetti in corso:
8. LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA
Promuovere una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, la piena occupazione e il lavoro dignitoso per tutti, mediante l’implementazione di sistemi di welfare aziendale per il sostegno dei propri collaboratori.
9. INDUSTRIA, INNOVAZIONE E INFRASTRUTTURE
Costruire un'infrastruttura resiliente, promuovere l'industrializzazione inclusiva e sostenibile, aumentando in modo significativo la quota occupazionale, grazie all'utilizzo delle nuove tecnologie.
10. RIDURRE LE DISUGUAGLIANZE
Garantire pari opportunità, fiscali e sociali, per promuovere l'uguaglianza attraverso nuove misure organizzative.
12. CONSUMO E PRODUZIONE RESPONSABILI
Garantire modelli di consumo e produzione sostenibili utilizzando al meglio le risorse. Avvalersi di metodi di produzione ecocompatibili per migliorare l'efficienza energetica, fornire accesso a servizi di base, a garanzia di una migliore qualità di vita per tutti.
