Zertifizierungen und Nachhaltigkeit

ZERTIFIZIERUNG

Qualität und Umwelt

9001 0

QUALITÄT Management System Zertifizierung

HANSA-TMP ist zertifiziert für die Qualität der Produkte und Prozesse nach
ISO 9001:2015

9001 0

UMWELT Management System Zertifizierung

HANSA-TMP ist zertifiziert für die Nachhaltigkeit des Betriebs nach
ISO 14001:2015

policy

UNTERNEHMENSPOLITIK ZU QUALITÄT UND UMWELT

Unsere Dienstleistungen zielen darauf ab, innovative Lösungen für die Energieeffizienz sowohl für mobile als auch industrielle Anwendungen sowie für Marine- und Windanwendungen anzubieten.

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KENNZEICHNUNG VON VERPACKUNGEN

Die von uns verwendeten Verpackungen sind bereits korrekt etikettiert und weisen die Art des Verpackungsmaterials mit einem alphanumerischen Code aus.

LEGALITY RATING

HANSA TMP wurde mit dem "Legality Rating" ausgezeichnet. 40 Jahre ehrlicher Arbeit wurden mit diesem Titel anerkannt.

NACHHALTIGKEIT

Ökologisch, Sozial und Wirtschaftlich

Nachhaltige Entwicklungsziele

8. MENSCHENWÜRDIGE ARBEIT UND WIRTSCHAFTSWACHSTUM 9. INDUSTRIE, INNOVATION UND INFRASTRUKTUR 10. REDUZIERUNG VON UNGLEICHHEITEN 12. VERANTWORTUNGSVOLLER KONSUM UND PRODUKTION

EcoFiliera Italia

Führen Sie einen innovativen Ansatz in das Liefernetzwerk ein, reorganisieren Sie die Lieferkette und stärken Sie lokale Produktionsunternehmen. Unsere Strategie legt Wert auf soziale und ökologische Verantwortung.

Auszeichnungen

Verantwortungsbewusste Innovatoren 2020

Das Unternehmen hat ein Modell für ein Unternehmen 4.0 definiert. Es führt neue Technologien für Big-Data-Analyse, Business Intelligence, Rapid Prototyping, Robotik und digitale Integration von Geschäftsprozessen in die Unternehmensstruktur ein.

EcoFiliera Italia
Campioni dellexport

Aufgrund der erzielten Exportwerte wurde HANSA-TMP für den Zweijahreszeitraum 2021/2022 in den Kreis der 200 Exportmeister Italiens aufgenommen.

Chancengleichheit 2020
gender gap

HANSA-TMP unterstützt seine Mitarbeiter und fördert verschiedene Initiativen für eine bessere Work-Life-Balance. Das geschlechtsspezifische Lohngefälle wurde im Jahr 2020 beseitigt. Männer und Frauen in der gleichen Position und mit der gleichen Tätigkeit sind auf dem gleichen Lohnniveau.

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