Karriere

Teilen Sie unsere Werte? Sie sind die richtige Person für uns!

Entdecken Sie offene Positionen:

Wir sind ein Unternehmen, das mit seinem Ursprung und seinem Gebiet verbunden ist, aber auch stark auf Innovation, Wachstum und ständige Weiterentwicklung ausgerichtet ist. In unser Team einzutreten bedeutet, Teil eines Teams zu werden, das jeden Tag in Synergie arbeitet, um Spitzenprodukte und -dienstleistungen auf internationalen Märkten anzubieten, sein Gebiet zu unterstützen und eine bewusstere und nachhaltigere Zukunft zu schaffen. Wenn Sie wie wir immer offen für neue Herausforderungen und neue Projekte sind, schicken Sie uns Ihre Bewerbung: Wir prüfen sorgfältig die Profile von jungen Menschen, Hochschulabsolventen und Fachleuten, die an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen interessiert sind. Für uns sind die Menschen die wertvollsten Ressourcen. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und bei Interesse wird sich unser HR-Team mit Ihnen in Verbindung setzen!

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wählen Sie eine der Stellen aus, die HANSA-TMP derzeit anbietet.

Bitte öffnen Sie das Dropdown-Menü der Stelle, für die Sie sich interessieren, füllen Sie alle Felder sorgfältig aus und fügen Sie Ihren Lebenslauf im pdf-Format bei.
Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn Ihr Profil unseren Suchkriterien entspricht.

Karrierewege

No matter what your background is: whether you are a student of engineering, economics or languages, at HANSA - TMP you will not just observe your colleagues with more years of experience. You will be able to contribute concretely and proactively when you are entrusted with tasks or small projects to be carried out responsibly and independently.

Our programme aims to recruit, develop and retain talented graduates and place them in a diverse team of industry professionals.

Are you an experienced professional looking for a professional change? In HANSA -TMP, we develop complete, customised hydraulic and electronic solutions aimed at efficiency and sustainability.

Einstellungsverfahren

Life @Hansa-TMP

Fondo Sostegno al Reddito: HANSA TMP enrols all its employees in the E.BI.T.T. fund (supplementary health care fund). E.BI.T.T. assists employees through maternity and parental leave benefits not compensated by INPS, allowances for dependent children to obtain a qualification, health contributions for spa treatments, support for disabled children, extraordinary allowances for employees on sick leave beyond the 180th day, and support for 'anti-addiction' therapies.

Supplementary Pension Fund: For workers who wish to join a supplementary pension fund, the company is a member of the Fon.Te Supplementary Trade Pension Fund.

HANSA TMP has entered into an agreement with CIR Food to guarantee a comfortable and quality lunch break. The agreement is with the Rita La Torre Self-Service.

Personalised Continuing Education Paths: HANSA TMP from November 2021 has activated the profile of interested employees on Study in Action. The e-learning platform with training content, professional retraining paths, which helps companies and employees towards digital transformation

Preis für Chancengleichheit

Fam. Pecorari 1

Equal Opportunity Award

HANSA - TMP in the year 2021 won the 'Equal Opportunity Award'. Men and Women inside the company, with same responsibilities: they achieved pay equity.

Aufwachsen und Menschen eine Stimme geben

HANSA TMP, with the support of the HR consultant, has set up a series of personalised listening and exchange meetings. In which they discussed: satisfaction and well-being, skills and training, and the future prospects of each employee. After the meetings: priority areas were chosen, specific activities and projects for action and improvement were undertaken.

Einstellungsverfahren

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